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做技术性的有一种工作经历，称为根据了阿里巴巴的招聘面试。

这种阿里巴巴Java有关难题，全是以前根据持续高层次人才的埋下伏笔小结的，先自身搞懂了再去阿里巴巴招聘面试，要不然就是说去丢人，受虐。

期望对大伙儿协助，祝招聘面试取得成功，有一个更强的职业发展规划。

1、面试常见问题

1、微信发红包如何保持。

2、海量数据分析。

3、检测岗位问的线程安全和非线程安全。

4、HTTP2.0、thrift。

5、招聘面试电話沟通交流将会先让简单自我介绍。

6、分布式事务一致性。

7、nio的最底层保持。

8、jvm基本是必问的，jvm GC基本原理，JVM如何收购运行内存。

9、Java是啥。

10、API插口与SDI插口的差别（API是出示给他人的插口）。

11、dubbo怎样一条连接高并发好几个启用。Dubbo的基本原理，序列化有关难题。

12、试过什么分布式数据库。

13、做过工作流引擎沒有。

14、之前的工作经验，自身感觉出色的地区（钉钉打卡）

15、线程池的一些基本原理，锁的体制升降级（天猫商城、小蚂蚁）

16、从系统软件方面考虑到，分布式系统从什么相对高度考虑到（天猫商城）

17、Hadoop最底层如何保持（天猫商城）

18、threadLocal，线程池，hashMap/hashTable/coccurentHashMap等（天猫商城）

19、限时秒杀系统软件的设计方案（天猫商城）

20、vm虚拟机，IO有关知识要点（天猫商城）

21、Linux的指令（天猫商城）

22、一个整形美容数组，给出一个数，在数组中找到2个数的和相当于这一数，并打印出去，我写的时间复杂度高，规定O(n)。（天猫商城）

23、n个整数金额，找到持续的m数量加和是较大 。（天猫商城）

24、更高度重视开源系统技术性（蚂蚁金融上海市）

25、数据库查询锁隐基本原理（蚂蚁金融电商）

26、1000个进程另外运作，如何避免流畅（航旅）

27、并排的高并发消費难题（航旅）

28、分布式系统量大得话如何解决网络热点，数据信息等（蚂蚁金融）

29、怎样获得一个当地网络服务器上能用的端口号

30、流量监控有关难题（蚂蚁金融）

31、数据库查询TPS多少钱，是不是开展检测过（天猫商城）

32、缓存文件热击穿有什么计划方案处理（天猫商城）

33、Java如何挖掘回收器有关基本原理（財富）

34、Java的结合常有什么，常有哪些特性（服务平台）

35、分布式锁，redis缓存文件，spring aop，系统架构图，MySQL的特点（服务平台）

36、情景，另外给10万本人发放工资，如何设计方案高并发计划方案，能保证在1分鐘内所有发了举个例子会明确提出相近的情景（服务平台）

这套考题仅供大家参考，沒有正确答案，大量面试问题请在Java技术性栈微信公众平台后台管理回应关键词：招聘面试，给你梳理了N套主流产品的Java技术性面试问题。

2、阿里巴巴HR招聘面试时的关键难题

1、你为什么离职？

2、你如何看待自身的职涯？（包含工作中与家庭的分派，如何均衡家中与工作的关联、加班加点、挑选一家企业时的考虑、location等）

3、薪酬期待（不必立即说数，决不能主要表现出现到要多少钱或是哪些等级我也没去，它是味儿难题并不是工作能力难题）

3、侯选人被问过的一些题型

1、新项目中碰到的较大 挑戰是啥？如何处理的？

2、最有满足感的事儿是?

3、你为何挑选阿里巴巴？

4、讲讲自身性情上的优点和缺点（叙述一下自身的性情）

5、自身感觉自身工作方面的薄弱点/优势是啥？

6、如何看待加班加点（你可以接纳996、997、007吗）？

假如侯选人的特性合乎（充足官方网），能够 那么回应：我认为人们要实现理想，一定是要努力较为多勤奋的，因此我早已搞好了提前准备，也想要和朋友们一起作战我就是能够 加班加点的，现在我加班加点抗压强度就是说较为大的。由于我很喜欢这一事儿，我觉得把这一事儿搞好。

7、能够 接纳减薪吗？

（像小蚂蚁这类你懂得的）假如侯选人的特性合乎（充足官方网），能够 那么回应：因为我了解蚂蚁金融如今的薪资架构，相信企业会依据我的工作能力得出一个有效的工资计划方案，相信要是把事儿搞好，该有的一定会有的针对小蚂蚁那样的单位。

“人们在征服世界、人们在做一个几乎没人做过的事儿，因此毫无疑问是有难度系数的，毫无疑问是要努力很多勤奋的 ”，招聘者会非常喜爱那样的话。

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4、面试的技巧

1、语无伦次：

觉得到回答说出去另一方会看不上的情况下，能够 那么做：有相关性的语无伦次，留意注重自身的念头，争得让招聘者可以觉察，例如深圳的房价能够 让人觉察、电子商务有关的网络平台、平稳、有升高室内空间等。

2、招聘面试的情况很关键：

2个事例，上个月一个取得成功offer的侯选人，非互联网技术背景图，企业也并不是一线的，可是招聘面试时主要表现外对阿里巴巴很明显的兴趣爱好，HR过后特意向人们提及，对那位侯选人印像很刻骨铭心；

另一位今日刚挂的侯选人，二轮技术性全是一举拿到，最终HR面挂掉，HR让我们的意见反馈是，侯选人刚从自身的初创公司辞职，好像心态很消沉，对自身也没有什么念头。

总的来说，招聘面试时既不必畏首畏尾，过度普攻，也不必过度浮夸，只是取决于呈现自身对一个非常好机遇的重视和争得，让招聘者感觉你对她们，对这一职位有挺大的兴趣爱好。

5、常见问题

1、阿里巴巴比绝大多数企业更注重情结和理想

阿里巴巴的八字人生箴言：开朗、聪慧、结实、反省

2、阿里巴巴里边的HR全是懂业务流程的，会融合对侯选人的分辨和业务流程的把控开展挑选，不必坑骗她们.......

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信自己，沒有没法做到的，只能意想不到的。

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衣食住行很幸福，很高兴认识你～